As empresas familiares representam uma parcela significativa dos negócios no Brasil e têm papel importante na economia e na geração de empregos. Essas organizações carregam histórias, relações e decisões que atravessam diferentes gerações.
Foi nesse contexto que aconteceu, nesta sexta-feira, 25 de setembro, no UPF Parque, em Passo Fundo, o evento Legado: Empresas Familiares, promovido pela Budmind Treinamentos e Palestras. O encontro reuniu empresários e lideranças para compartilhar experiências e discutir os desafios e as oportunidades de construir negócios capazes de atravessar gerações.
A programação teve início com Cheila Fernandes, da Budmind, que apresentou a proposta do encontro e destacou a importância de criar espaços para que empresários possam compartilhar experiências sobre os diferentes momentos vividos dentro de uma empresa familiar.
Na sequência, Rodrigo Scortegagna, Diretor de Relacionamento e Produto do Grupo Foto Sul, abordou o tema “Inovação e tradição caminhando juntas”. Representando a segunda geração de uma empresa com mais de quatro décadas de história, Rodrigo compartilhou sua experiência sobre o desafio de dar continuidade a um negócio construído pela geração anterior.
Vinícius Dullius, presidente das Lojas Dullius, deu continuidade à programação compartilhando a trajetória da empresa e experiências relacionadas à evolução dos negócios de geração em geração, trazendo ao público aprendizados vivenciados ao longo desse processo.
Outro momento da programação foi o painel com Marcus Grazziotin, vice-presidente do Grupo Grazziotin, que respondeu a perguntas e compartilhou diferentes perspectivas sobre os desafios enfrentados pelas empresas familiares, abordando questões relacionadas à tradição, governança, continuidade e participação das novas gerações.
O encerramento ficou por conta de Evandro Martins, presidente do Grupo J2M, que compartilhou sua trajetória e experiência no agronegócio, trazendo reflexões sobre os desafios de empreender e construir negócios familiares no setor, além das transformações vivenciadas ao longo das gerações.
As diferentes participações possibilitaram um diálogo sobre os caminhos encontrados por cada geração para preservar sua história, acompanhar as transformações do mercado e preparar as empresas para o futuro.
Para Cheila Fernandes, da Budmind, a proposta do evento foi criar um espaço de troca entre empresários e lideranças. “A ideia foi reunir histórias reais de quem vive, na prática, os desafios de construir e dar continuidade a uma empresa familiar, criando um espaço de troca e aprendizado entre diferentes gerações.”
